Gesundes Führen

"Wir wachsen und führen, indem wir andere stärken."

In der Vergangenheit konzentrierte sich die Führung am Arbeitsplatz auf das Aufgabenmanagement. Heute basiert Führung auf dem Aufbau von Vertrauen, der Entwicklung von Talenten, der Erhaltung gemeinsamer Werte, der Schaffung von Sinnhaftigkeit, dem Ausdruck von Wertschätzung und dem Erhalt einer gemeinsamen Identität.

All diese Aspekte sind unverzichtbar, um Ziele erfolgreich zu erreichen, Mitarbeitern zu motivieren und zu behalten.

Seminar - Gesundes Führen

Beim gesundes Führen geht es darum zu verstehen, welchen Einfluss die Führung auf die Gesundheit der Mitarbeitern hat. Das ist entscheidend, damit du besser erkennen kannst, welcher Ansatz für deine derzeitige Führungsrolle am besten geeignet ist und wohin du dich als Führungskraft entwickeln möchtest.

In diesem Seminar konzentrieren wir uns auf die Entwicklung deiner eigenen Service-Leadership-Fähigkeiten und die Stärkung deines persönlichen Balance als Führungskraft. Wir nutzen das praxiserprobte Lebensbalance-Modell, um hier praktische Schritte einzuleiten. 

 

Das Lebensbalance-Modell

Das Lebensbalance-Modell basiert auf den Ansichten der Salutogenese und analysiert, warum und wie Menschen gesund bleiben - im Gegensatz zur Pathogenese, die sich damit beschäftigt, warum Menschen krank werden.

Dieses Modell besagt, dass wir langfristig zufrieden und widerstandsfähig sind, wenn die folgenden vier Lebensbereiche im Gleichgewicht sind: Leistung & Beruf, Beziehungen & Familie, Sinn & Werte und Körper & Gesundheit. Service Leadership ist in erster Linie Self-Leadership, d.h. wir nehmen die Führung in die Hand, um uns selbst in diesen Bereichen weiterzuentwickeln, bevor wir dies von unserem Team verlangen können. 

 

Das bekommst du

  • Du erkennst, was eine gesundes Führung ausmacht und welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen
  • Du wirst deine Wahrnehmung, dein Zuhören und deine Beobachtungsfähigkeiten verbessern
  • Du baust eine Leadership Feedback-Struktur auf, mit der du messen kannst, wie erfolgreich du agierst
  • Du erfährst ein wachsendes Vertrauen und Teamzusammenhalt zwischen deinen Teammitgliedern
  • Du erlebst produktive, motivierte und gesunde Mitarbeitern
  • Weniger Personalwechsel und höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • Höhere Identifikation mit dem Unternehmen und mit der Arbeit
  • Team- und Unternehmensziele werden effektiver und effizienter erreicht.

 

Ich informieren dich gerne über die Termine, den Aufbau und den Inhalt zu gesundes Führen-Seminare.

 

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